Teamrollen in de praktijk, Belbin teamrol en Ofman Kernkwadranten bijdehandje

€ 13,75

Vaak krijg ik, Marijn Dane, de vraag of er ook een handleiding bij de oh zo populaire cartoon kaartenset bestaat en vanaf vandaag kan ik zeggen ‘Jazeker’!

Het werd tijd, het was nodig en dit bijdehandje draagt bij aan mijn motto: ‘Mensen het spel van talentrijke samenwerking leren spelen’.

Dit boekje bestaat uit 3 delen en geeft antwoord
op vragen zoals:
Wat zijn de basisingrediënten van talentrijke teams?
Hoe benut ik diversiteit in communicatie?
Wat betekenen de rollen precies en hoe kan ik ze herkennen en ontwikkelen?
Welke best practices zijn er voor het toepassen van de kaartenset in de dagelijkse praktijk?
Waar vind ik nog meer informatie? Wil je liever in plaats van een bijdehandje een in-de-handje? In deel 3 ontdek je bij de bonustracks hoe eenvoudig dit te realiseren is.

Recensies kaartenset:
‘Ongelofelijk handig, je krijgt direct een ander gesprek met mensen.’ (HR Consultant, Big five)
‘Eindelijk een management-tool die zowel individueel als in teamverband goed inzetbaar is.’ (Manager, semioverheid)

Waarom dit boekje?
In de twintig jaren die ik werkzaam ben als trainer en coach, ben ik met veel verschillende methodieken en theorieën in aanraking gekomen.

Twee van die methodieken vormden telkens weer een soort van motor en zijn dat tot op vandaag de dag nog steeds om in welke situatie dan ook de gewenste beweging te krijgen, of het nu gaat om een situatie binnen een organisatie dan wel in privé-verband.
Een daarvan is Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) <\strong>en de andere is het gedachtegoed van professor Meredith Belbin. Dit laatste heeft mij inzicht gegeven in de structuur en de magie van talentrijke samenwerking en biedt mij handvatten om interactieprocessen tussen mensen te optimaliseren, gestoeld op respect en waardering voor iemands ‘zijn’.

‘Alle mensen het spel van talentrijke samenwerking leren spelen is mijn missie to go.’

In al die jaren heb ik gemerkt dat de inhoud van dit gedachtegoed
nog vaak onbekend is en dat diegenen die er wel mee in aanraking
zijn gekomen in de praktijk nog onvoldoende handvatten hebben om hiermee te spelen, ervan te leren en om het proces van samenwerking hiermee te kunnen versnellen.

Het gevolg is dat het omgaan met dit gedachtegoed hierdoor vervalt in een typering van interactie waarbij de vervolgstap naar ‘hoe nu verder’ ontbreekt. Samen met enkele andere Belbin-aanhangers wil ik hier verandering in aanbrengen.

Opbouw
Dit boekje is opgedeeld in drie delen. Het eerste deel geeft inzicht in de ingrediënten van samenwerking. Hierbij staan de teamrollen van Belbin centraal en je eigen talentvolle rol hierin. Het tweede deel zoomt in op het strategische spel van talentrijke samenwerking binnen teams. Dit hoofdstuk beschrijft verschillende praktijksituaties en geeft tips hoe de talentkaarten ingezet kunnen worden. Het derde deel bevat bonus tracks waarmee je je verder kunt verdiepen. In de bijlage staan vervolgens per talentrol de uitgebreide talentrol beschrijvingen.
Hoe meer je oefent in de toepassing hoe meer je gaat genieten van de enorme versnelling die je zal maken!

De bijgeleverde losse cartoon kaarten set heb je in elk deel nodig bij verschillende praktijksimulaties.

Tot slot: Ik zal je niet vertellen het Belbin gedachtegoed te integreren in iedere interactie met anderen; jij weet immers zelf het beste wanneer en met wie dit de meest talentrijke winst oplevert.

Geniet van het resultaat!
Marijn Dane